Agencja zatrudnienia
Wiele osób szuka pracy za granicą, zanim wyjedziemy warto zadbać o odpowiednią umowę. To gwarancja naszego bezpieczeństwa.
Praca na czarno się nie opłaca. Jeżeli nie podpiszemy z pracodawcą umowy to nie mamy pewności, że nam zapłaci. Pracodawca może zaprzeczyć, że u niego pracowaliśmy, w takiej sytuacji szanse na wygraną w sądzie są nie wielkie. Minusem pracy na czarno jest także brak składek rentalno - emerytalnych i składki ubezpieczeniowej. Nie mając ubezpieczenia nie możemy skorzystać z publicznej służby zdrowia, nie otrzymamy też wypłaty za okres choroby a w razie wypadku, kiedy trafimy do szpitala, za leczenie zapłacimy z własnej kieszeni. Zanim zdecydujemy się wyjechać za granicę do pracy warto poszukać pośrednika pracy, działającego legalnie. Sprawdźmy czy agencja ma wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej ( www. ceidg. gov. pl ) albo do Krajowego Rejestru Sądowego (www.krs - online. com. pl ). Jeśli wybieramy się do pracy do kraju z poza Unii Europejskiej to sprawdźmy, czy agencja jest wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia ( www. kraz. praca. gov. pl ). Nawet jeśli agencja działa legalnie, sprawdźmy, czy ma podpisaną umowę z pracodawcą. Warto też sprawdzić opinie o nim na forach internetowych. Nie należy też uiszczać agencji żadnych kaucji czy innych kosztów z tytułu wyszukiwania pracy. Agencja pracy ma prawo pobrać jedynie koszta za :dowiezienie ludzi do pracy, wydanie wizy, badania lekarskie i tłumaczenie dokumentów. Wysokość opłat musi być zawarta w umowie. Nie działajmy pochopnie. Przed podpisaniem umowy najpierw ją przeczytajmy. Sprawdźmy, jakie są nasze prawa i obowiązki, co oferują nam pracodawca i pośrednik agencja zatrudnienia. Jeśli mamy wątpliwości, poprośmy o ich wyjaśnienie. Po podpisaniu umowy powinniśmy otrzymać jej kopię. |